推动形成以增强知识价值为导向的人才激励机制

• 作者: 任采文
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 人才评说
• 页码范围: 2-3
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

党的十五大、十六大确立了管理、技术、劳动力等生产要素参与分配的重大原则.党的十八届三中全会《决定》明确提出"健全资本、知识、技术、管理等由要素市场决定的报酬机制."党的十八届五中全会又明确提出"实行以增强知识价值为导向的分配政策."习近平总书记多次强调:"要强化激励,用好人才,使发明者、创新者能够合理分享创新收益,打破阻碍技术成果转化的瓶颈."最近,中办、国办印发了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》,对推动形成体现增加知识价值的收入分配机制作出了具体部署,我们要认真贯彻落实,把中央的改革政策转化为激发人才创新创造的巨大动力,在全社会形成知识创新价值、价值创造者得到合理回报的良性循环,推动创新驱动发展战略更好实施.