浅析我国电力企业青年员工职业发展激励机制

• 作者: 李兰乔 李宝珠 由峄
• 来源期刊: 探索科学
• 关键词: 电力企业 青年员工 激励机制
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 电力与技术
• 页码范围: 58
• 页数: 1页
• 字数: 2099字
• 语种: 中文

摘要

在人才战略规划当中,最为重要的就是企业青年人才的培养,而现如今大部分的企业都忽视了青年人才培养对企业的重要性,没有制定相关的机制来促进青年员工的发展,从而阻碍了企业可持续发展的步伐.在我国电力企业的人力资源战略中也存在着相关的问题,对青年员工的发展关注度较低.更加重视中层管理人员和技术骨干,导致企业的人才阶层出现断层情况,青年员工的离职率居高不下.因此本文主要研究我国电力企业青年员工职业发展激励机制,以有效地解决企业的岗位缺员问题,提高企业的竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	由峄	国网辽宁省电力有限公司大连培训中心综合培训部	9	7	1.0	2.0
2	李宝珠	国网辽宁省电力有限公司大连培训中心综合培训部	3	1	1.0	1.0
3	李兰乔	国网辽宁省电力有限公司盘锦供电公司物资供应中心	2	2	1.0	1.0