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摘要:
防治“为官不为”必须“堵”“疏”结合,坚持反向惩处与正向激励同向发力、同时用力,才能发挥出综合效能。健全精神激励机制。精神需求是干部“为官有为”的最原始动力,精神激励理应处于激励机制最高层面。要重视并回应干部精神需求,丰富精神激励形式,拓展精神激励广度,使干部精神上得到愉悦并转化为干事创业动力。
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文献信息
篇名 张宝娟:健全激励机制防治“为官不为”
来源期刊 中国教工 学科 经济
关键词 精神激励机制 防治 正向激励 综合效能 精神需求 激励形式 创业动力 “疏”
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
精神激励机制
防治
正向激励
综合效能
精神需求
激励形式
创业动力
“疏”
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
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