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摘要:
我科室对全科护士进行能级划分,成立责任小组,实施新老护士搭配排班、一对一带教,比较管理前后低年资护士洗手、吸氧、心肺复苏等护理操作技能的变化,探讨“以老带新”对低年资护士操作技能的影响.结果显示,以老带新模式能够有效提高低年资护士的护理操作技能.
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文献信息
篇名 “以老带新”对低年资护士操作技能的影响
来源期刊 健康研究 学科 医学
关键词 以老带新 低年资 护士 操作技能
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 473-474
页数 2页 分类号 R197.323
字数 1850字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6449.2016.04.042
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆丽 湖州市妇幼保健院手术室 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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以老带新
低年资
护士
操作技能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
健康研究
双月刊
1674-6449
33-1359/R
大16开
杭州市下沙高教园区学林街16号
1980
chi
出版文献量(篇)
2653
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4
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9009
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