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摘要:
目前中国面临着“三期叠加”、外部经济环境动荡的状况,“供给侧结构性改革”的推进使得闲置劳动力的数量呈现上升趋势。随着中国经济增长方式从投资驱动型向需求拉动型转变,庞大的中国内需市场又要求增加劳动力供给。鉴于这种矛盾的现状,我试图从中国劳动力大省——安徽省的省会合肥市的几个具有典型性代表的个人的采访出发,了解不同的闲置劳动力群体,并且通过中国国家统计局的数据分析、相关文献的查阅,了解安徽省闲置劳动力的现状并找出其成因。最后运用“互联网+”、供给侧结构性改革的思维,并且通过中外对比,提出促进安徽省闲置劳动力就业的政策建议。
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文献信息
篇名 安徽省闲置劳动力形成原因分析及解决措施
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 安徽省 闲置劳动力 就业
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 [就业指导]
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号
字数 4411字 语种 中文
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1 黄凌 安徽财经大学外国语学院 1 0 0.0 0.0
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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