身处行业top公司,下一步该怎么规划?

• 来源期刊: 聚氨酯
• 学科: 社会科学
• 关键词: 公司人 人力资源专家 TOP 间隔时间 万达 文化冲击 房地产咨询 王健林 招商策划 职责权限
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 页码范围: 101-102
• 页数: 2页
• 分类号: C913.2

摘要

<正>新公司、新工作不仅带来挑战,也并存着文化冲击以及一些其他的风险,这些同样是公司人做职业规划时需要考虑的成本。本文特意采访了几位人力资源专家以及一些完成转型的公司人,他们分享了一些转职建议,希望对你考虑职业规划时有所帮助。A先来看几种可能的转职解决方案继续在top公司间跳槽,加速职业发展行业内的top公司的一个特点是层级分明,一级一级往上虽然稳定,但间隔时间较长,且很少发生变