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摘要:
全面推行公开招聘已经成为深化我国事业单位人事制度改革的重大举措之一,这对于促进事业单位人员招聘行为的规范化发展,加快推进干部队伍素质建设具有十分重大的现实意义。基于此,结合事业单位公开招聘工作现状及存在的主要问题,就如何促进事业单位公开招聘人员规范化发展进行探索,以促进国家事业单位人事制度的不断改进、完善。
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机关事业单位
档案管理
规范化
标准化
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事业单位
公开招聘
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测评信度
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 事业单位公开招聘人员规范化发展思路探析
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 事业单位 公开招聘 规范化
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号
字数 2572字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈奕璇 北京联合大学商务学院 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
公开招聘
规范化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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32
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