同质化管理对护士综合素质和工作满意度的影响

• 作者: 周敏洪 徐西西 金熙熙
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 关键词: 同质化管理 护士 综合素质 工作满意度
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 字数: 3879字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨同质化管理对疼痛科护士综合素质和工作满意度的影响.方法 选取我科室20名护士为研究对象,对其实施同质化管理,有授权赋能、人文关怀、新老搭配排班等措施,比较管理前后护士综合素质和工作满意度的变化.结果 同质化管理后,护士的评判性思维、病情观察能力、专科护理能力、护理责任心、沟通能力、应急能力等综合素质评分均高于管理前,差异有统计学意义(P＜0.05).护士的工作关系、护理管理、个人发展、工作压力、福利待遇等工作满意度均高于管理前,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 同质化管理能够提高疼痛科护士综合素质,改善护理工作满意度,是一种有效的管理方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周敏洪		5	32	3.0	5.0
2	徐西西		3	27	2.0	3.0
3	金熙熙		7	30	3.0	5.0