员工待岗,保险也能“待岗”吗?

• 作者: 冯婧
• 来源期刊: 天津社会保险
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 人事部门 被申请人 基本医疗保险 身体状况 劳动关系 减员增效 日至 工伤保险 物质帮助
• 年，卷（期）: tjshbx_2016,（4）
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: D920.5

摘要

<正>案情回放:王某系某制造公司员工,双方签有期限为2011年1月1日至2015年8月31日的劳动合同。2015年3月,由于经济状况下行,公司决定减员增效,开展人员清整。2015年4月30日人事部门找王某谈话,协商清整方案。王某提出,由于其身体状况不佳,并且自己与公司的劳动合同还有四个月就到期,所以他希望公司现在不要解除劳动合同,

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1	冯婧		2	0	0.0	0.0