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摘要:
长期以来,我国服装企业不够重视经营管理者的人力资本产权,本文以此为切入点,从产权角度探讨我国服装企业高管职位资本治理,提出了我国服装企业职位资本治理的路径。
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基于人力资本产权的高技术企业公司治理结构分析
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公司治理
产权制度
剩余索取权
从资本结构谈我国国有企业治理
资本结构
企业治理
国有企业
浅议企业家人力资本产权的实现路径
企业家
人力资本
产权
产权实现
内容分析
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文献信息
篇名 基于产权视角的我国服装企业高管职位资本治理
来源期刊 纺织导报 学科
关键词 产权视角 职位治理 激励效率
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 企业管理 Management
研究方向 页码范围 122-123
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李淑珍 38 58 5.0 6.0
2 朱友干 26 99 6.0 9.0
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
产权视角
职位治理
激励效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
纺织导报
双月刊
1003-3025
11-1714/TS
大16开
1983-01-01
中文
出版文献量(篇)
6682
总下载数(次)
0
总被引数(次)
19663
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