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摘要:
培养人才,重在建立长效的培训机制1993年.于小四考入华东交大铁道电气化专业.4年后入职郑州铁路工程总公司。他的工匠之路就从这里起步。偌大的电气化工程段,在这之前,专业技术几乎是个空白。于小四的到来,无疑给全段上下带来一场及时雨、他向段领导递交了“加强技术培训,建立技术队伍,主动出击,抢占电气化工程制高点,取得重点工程话语权”的建议书。
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文献信息
篇名 于小四:追求完美的“情感质量”
来源期刊 轨道交通 学科 交通运输
关键词 电气化工程 质量 情感 铁路工程 技术培训 电气化专业 专业技术 技术队伍
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 U227.2
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轨道交通
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1550-1868
上海市纪蕰路588弄上海智力产业园7B楼
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