作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
《专业技术类公务员管理规定》推行专业技术类公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,将极大地调动广大专业技术类公务员干事创业的积极性.文章分析了水文依照专业技术类公务员管理的可能性以及给水文带来的机遇,提出了水文专业技术职位设置、考试录用、考核等方面的意见与建议.
推荐文章
我国公务员情绪管理研究
公务员
情绪管理
现状
原因
对策
如何加强公务员试用期管理
公务员
试用期
管理
公务员绩效考核研究文献综述
公务员
绩效考核
人力资源
关于基层公务员人才队伍建设的思考
基层
公务员
人才
建设
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 《专业技术类公务员管理规定》给水文部门带来的机遇及思考
来源期刊 水利发展研究 学科 工学
关键词 专业技术类 水文 公务员 管理规定
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 工作交流
研究方向 页码范围 68-71
页数 4页 分类号 TV213.4
字数 4901字 语种 中文
DOI 10.13928/j.cnki.wrdr.2016.10.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕兰军 102 59 5.0 5.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
专业技术类
水文
公务员
管理规定
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水利发展研究
月刊
1671-1408
11-4655/TV
大16开
北京市海淀区玉渊潭南路3号
2-784
2001
chi
出版文献量(篇)
4950
总下载数(次)
19
论文1v1指导