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摘要:
我们不能单独孤立地看待战略,而要同时考虑文化和组织。在战略落地的过程中。企业大学需通过联结企业文化来开展培训。从而加速帮助战略平稳顺利落地。
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文献信息
篇名 21世纪的GE文化如何驱动学习
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 E文化 21世纪 学习 企业文化 企业大学 落地
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-35
页数 6页 分类号 G442
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培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
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