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摘要:
精益管理是一种先进的管理理念,其精髓是以最小的投入获得最大的收益率,消除一切浪费,不断改善,不断提高生产效率,不断进行自我超越,推动企业的进步,推动社会的进步. 消除人的浪费.精益思想提出的“七大浪费”之外,还存在着第八种浪费,而且是最大的一种浪费,那就是员工智慧的浪费,即人力资源的浪费.在企业经营中,人是最有创造力、最活跃的因素,也是企业发展最关键的因素.因此,开展合理化建议不仅是消除员工智慧浪费的一项必要途径,也是将无形的人力资源转化为有型生产力的有效过程,企业管理过程归根到底是“人”的自我管理过程.
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文献信息
篇名 开展合理化建议的必要性和重要性
来源期刊 中国有色金属 学科
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年,卷(期) 2016,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8
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字数 语种 中文
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期刊影响力
中国有色金属
半月刊
1673-3894
11-5407/TG
大16开
海淀区苏州街31号9层
2-867
1983
chi
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