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摘要:
随着经济社会转型和企业转制力度进一步加大,在经济发展新常态下,省总工会就维护职工队伍稳定、保障职工合法权益、处理好劳动关系做了有益探索,取得了一定的成效。 一、劳动关系矛盾主要风险及趋势走向 我省职工队伍整体情况基本稳定,但也存在着影响职工队伍稳定的因素。企业用工不规范。
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权益
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 闯新路 谋发展 保障职工合法权益稳定职工队伍
来源期刊 奋斗 学科 政治法律
关键词 劳动关系矛盾 劳动合同 职工下岗 合同内容 企业转制 经济发展 工会组织 劳务派遣用工 协商代表 三方机制
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 D412.6
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1 薛冷艳 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系矛盾
劳动合同
职工下岗
合同内容
企业转制
经济发展
工会组织
劳务派遣用工
协商代表
三方机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
奋斗
半月刊
0428-2205
23-1001/D
大16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-6
1958
chi
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