广州市10家综合医院护士心理弹性与工作满意度及离职意愿的相关性分析

• 作者: 任雅欣 周英 罗太珍 陈丽萍 黄美凌
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 心理弹性 工作满意度 离职意愿 相关性
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 46-50
• 页数: 5页
• 分类号: R192.6
• 字数: 5327字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2016.11.046

摘要

目的：分析广州市10家综合医院护士心理弹性状况，探讨其心理弹性与工作满意度及离职意愿的相关性。方法采用Conner-Davidson心理弹性量表、护士工作满意度量表、离职意愿量表对广州市10家综合医院1259名护士进行问卷调查，采用Pearson 相关性分析进行数据分析。结果1259名护士心理弹性总分为（60.54±13.54）分，处中等水平；工作满意度总分为（47.56±7.88）分，处中等水平；离职意愿总分为（16.08±3.43）分，离职意愿水平较高。心理弹性总分及各维度与工作满意度总分及维度均呈正相关（P＜0.01），与离职意愿总分及辞去目前工作的可能性、寻找其他工作的动机维度均呈负相关（P＜0.01）。结论护士心理弹性与工作满意度均处中等水平，离职意愿水平较高。护士心理弹性水平较高，其工作满意度较高，离职意愿较低。护理管理者需培养护士的心理弹性，提高其工作满意度，降低其离职意愿，稳定护理人才队伍。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周英	广州医科大学护理学院	103	670	16.0	21.0
2	任雅欣	广州医科大学附属第三医院妇科	12	215	7.0	12.0
3	黄美凌	广州医科大学附属第三医院护理部	30	305	11.0	16.0
4	罗太珍	广州医科大学附属第三医院产科	13	54	4.0	7.0
5	陈丽萍	广州医科大学附属第三医院护理部	8	93	5.0	8.0