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摘要:
天津南开医院近日首次开展“背对背”民主评议工会干部工作,在不通知被评议的工会分委会主席的情况下,由9名工会委员深入到34个分工会发放民主评议问卷,每个分工会按不同年龄、岗位等类别随机抽取5名职工,当场填写问卷,共计回收200余份,职工满意度达到99.5%以上。除了将职工对工会干部的评议,工会干部自评、院工会评议都将纳入分工会的年终考核,有效地激发基层工会干部工作的活力。
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关于工会干部能力素质提升的思考
工会干部
教育培训
素质提升
新时期工会干部应具备的素质
新时期
工会干部
提高素质
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 天津南开医院“背对背”民主评议工会干部
来源期刊 中国教工 学科 教育
关键词 工会干部 民主评议 医院 天津 职工满意度 干部工作 随机抽取 年终考核
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-43
页数 1页 分类号 G647
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
工会干部
民主评议
医院
天津
职工满意度
干部工作
随机抽取
年终考核
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
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