高管权力、预算松弛与高管变更——基于职位壕沟效应与替代效应的经验研究

• 作者: 安灵 沈青青
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 高管权力 预算松弛 高管变更 公司治理
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 页码范围: 73-76
• 页数: 4页
• 分类号: F27

摘要

本文选取2012-2014年所有上市公司数据为样本,以高管变更这一公司治理最为显性和直接的表现出发,分析了高管权力与预算松弛之间可能潜在的替代关系。研究发现：在高管变更这一重大治理事件中,预算松弛能降低高管变更概率与高管权力之间的敏感性,且预算松弛与高管权力之间存在替代效应,在高管权力不足以抵抗变更风险时,可通过预算松弛降低变更风险。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈青青	重庆理工大学会计学院	13	22	3.0	4.0
2	安灵	重庆理工大学会计学院	28	401	4.0	20.0