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摘要:
我国医疗卫生事业不断发展,人力资源管理在医院管理与发展过程中作用越来越大,也日益重要,良好的人力资源管理能够使医院在市场竞争中占据优势,得到良好发展.因此,医院管理领导层应该重视人力资源管理,改变人力资源管理工作观念,积极采用先进的激励措施,对医院进行全面系统分析,找出医院人力资源管理中存在的问题,为医院建设与人力资源管理提出更多有建设性的、合理的方法建议.
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文献信息
篇名 激励措施在医院人力资源管理中的应用
来源期刊 经营者 学科
关键词 激励措施 医院 人力资源管理
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 163
页数 1页 分类号
字数 2493字 语种 中文
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1 杨晓红 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励措施
医院
人力资源管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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