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摘要:
企业的中层管理者是企业中的中流砥柱,更是企业文化以及工作任务的实际执行领导者,在企业中既要有执行高层管理任务的执行力,又有管理团队的管理素质.企业要培养与发展适合企业的中层管理者就必须建立起一套有效的中层管理培养体系,这其中不但包括了任职管理与绩效评估,还包括了如何建立起有效地中层管理培养体系,尤其是对课程体系的设置.
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人才培养
有效度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析企业中层管理培养课程体系
来源期刊 经营者 学科
关键词 中层管理者 管理培养体系 课程体系 企业内训
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 160
页数 1页 分类号
字数 1465字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹涛 云南师范大学MBA教育中心 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中层管理者
管理培养体系
课程体系
企业内训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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