以灵活的机制精准引才——四川省巴中市创新引才工作机制

• 作者: 汪芙蓉
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 一线报道
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

四川省巴中市是革命老区、边远贫困地区、秦巴山区扶贫攻坚核心区.受资源禀赋和基础设施等因素的约束,巴中在区域经济竞争中相对劣势,唯有改革创新人才发展体制机制,开放纳才、精准引才、柔性用才,才能破解人才短缺瓶颈.2015年以来,巴中坚持改革创新,大力推行“项目引才”承接发展课题、“挂职求才”充实关键岗位、“订单聘才”服务园区企业等工作,取得突破性成效.2015年统筹组织全市性人才引进活动4批次,引进各类人才244名.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪芙蓉		3	0	0.0	0.0