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摘要:
“三助”工作作为研究生奖助体系的有机组成部分,伴随着研究生教育的发展已经取得了一定的成绩。其中“助管”工作的起步虽然相对较晚,但也因此有着更多的空间去探索和思考。本文借用文化理论中“身份认同”的概念,对助管群体进行分析,进而探索更完善的“助管”工作体系和运行机制,发挥其德育功能,促进高校研究生全面健康发展。
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文献信息
篇名 从“身份认同”角度探析研究生“助管”工作体系的德育功能
来源期刊 长春大学学报 学科 教育
关键词 助管 工作体系 身份认同 德育功能
年,卷(期) ccdxxbb_2016,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-79
页数 4页 分类号 G641
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马超 吉林大学研究生管理处 47 74 4.0 7.0
2 任玥 长春大学外国语学院 5 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
助管
工作体系
身份认同
德育功能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春大学学报
月刊
1009-3907
22-1283/G4
大16开
长春市卫星路6543号
1991
chi
出版文献量(篇)
7993
总下载数(次)
10
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