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摘要:
随着社会的快速发展和改革开放的不断深入,当前国家对事业单位的发展也提出了更高的要求.实施绩效考核形式是事业单位发展的重要趋势.事业单位由于性质特殊,因此在改革的过程中存在的问题也比较多,影响着改革的效果.本文主要对事业单位绩效工资改革以及绩效考核改革进行了分析,希望为我国事业单位的改革发展提供有益建议,促进事业单位的健康发展.
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文献信息
篇名 事业单位绩效工资改革及绩效考核的研究
来源期刊 经营者 学科
关键词 事业单位 绩效工资 绩效考核 改革
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 157
页数 1页 分类号
字数 2492字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高慧娟 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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事业单位
绩效工资
绩效考核
改革
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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