创新农机企业职能部门绩效考核方法建立双向绩效承诺激励机制

• 作者: 葛世标
• 来源期刊: 农业机械（上半月）
• 学科: 农学
• 关键词: 绩效 双向 承诺 机制
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 102-104
• 页数: 3页
• 分类号: S233.3
• 字数: 3607字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16167/j.cnki.1000-9868.2016.11.042

摘要

双向绩效承诺激励机制的建立及完善,改过去由上级直接下达绩效目标为公司和部门,部门和员工充分沟通后,确定绩效指标和目示,使公司战略通过战略解码工具逐级分解,以各级绩效合同为载体层层落实,将组织绩效目标和员工绩效目标高度统一.形成双向绩效承诺激励机制和绩效闭环管理,通过员工与直接上级的绩效沟通和绩效辅导,确保实现绩效目标途径和方向的正确性,调动了员工的积极性和创造性.

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