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摘要:
诸葛亮作为忠与智的代表,历来为人们所称颂,但由于他在管理方面的失误,一定程度上造成了西蜀人才匮乏、国力衰弱的困境.从人事管理的角度来看,诸葛亮事必躬亲的管理方式存在陷管理者于浩繁复杂的工作中、消磨下属的积极性等弊端.运用全面的观点抓顶层设计、运用发展的观点抓人才培养、运用矛盾的观点抓难题破解和运用分解的观点抓工作落实是领导层在管理过程中避免事必躬亲的有效对策.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对诸葛亮管理方式的反思与启示
来源期刊 传承 学科
关键词 诸葛亮 人事管理 事必躬亲
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 社会管理
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔健 5 1 1.0 1.0
2 张博 8 13 2.0 3.0
3 刘晓晨 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
诸葛亮
人事管理
事必躬亲
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
传承
月刊
1673-9086
45-1357/D
大16开
1991-01-01
chi
出版文献量(篇)
6097
总下载数(次)
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总被引数(次)
4737
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