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摘要:
首先对煤矿企业薪酬激励模式设计的理论基础进行了分析,然后对煤矿企业传统薪酬激励机制中存在的主要问题进行了分析研究,并且在此基础之上提出了有效的解决对策,希望能够促进煤矿企业的发展.
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非薪酬激励
策略
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文献信息
篇名 煤矿企业薪酬激励模式优化探讨
来源期刊 露天采矿技术 学科 经济
关键词 薪酬模式 激励机制 优化改革 改善措施
年,卷(期) 2016,(z1) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 91-93
页数 3页 分类号 F406.7
字数 3204字 语种 中文
DOI 10.13235/j.cnki.ltcm.2016.S1.028
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬模式
激励机制
优化改革
改善措施
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
露天采矿技术
双月刊
1671-9816
21-1477/TD
大16开
辽宁省抚顺经济开发区滨河路11号
8-33
1985
chi
出版文献量(篇)
4955
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9
总被引数(次)
11681
论文1v1指导