知识型员工的敬业度结构模型构建研究

• 作者: 刘正安
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 知识型员工 敬业度 结构模型 因素分析
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 商企管理
• 页码范围: 65-69
• 页数: 5页
• 分类号: C974
• 字数: 5486字
• 语种: 中文

摘要

通过开放式问卷、访谈、专家讨论以及预试等方法,确定了知识型员工敬业度调查量表的项目,然后对来自珠三角地区的25家企业464份有效样本进行了实证研究.经因素分析发现:知识型员工的敬业度由组织认同、奉献精神、专心致志、精力充沛、愉悦和谐等五个维度构成.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘正安	顺德职业技术学院经济管理学院	9	34	3.0	5.0