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摘要:
在倡导男女平等的今天,由于性别差异而导致的在职场中的性别歧视仍然是一个不能回避的现实问题.受各种观念和条件的限制,女性在职位晋升中被提升的几率非常低,女性在就业过程中仍然面临着更广泛的隐性歧视.本文在经过调查访问的基础上,介绍了汽车后市场行业职位晋升中性别差异的表现,对其中存在的原因进行了分析,最后根据原因相应的提出了建议.
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文献信息
篇名 汽车行业职位晋升中性别差异问题探究
来源期刊 学科
关键词 汽车行业 职位晋升 性别差异
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 43,40
页数 2页 分类号
字数 4501字 语种 中文
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1 周智垚 曲阜师范大学经济学院 1 0 0.0 0.0
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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