高管个人资本与薪酬关系研究

• 作者: 卢宁 李莲 苏方国
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 人力资本 政治资本 社会资本 高管薪酬
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 页码范围: 42-44
• 页数: 3页
• 字数: 4558字
• 语种: 中文

摘要

文章选取2011年-2013年A股全部上市公司的45416位高层管理人员为研究对象，回归结果显示，高管人力资本、政治资本与社会资本对高管薪酬存在显著正向影响。具体而言，人力资本越高的高管人员因为他们较高的知识水平、管理技能与丰富的职业经验，可以获得更高的报酬。高管人员会利用政治资本为其个人谋取更高的薪酬。高管纵向与横向社会资本对高管薪酬存在显著的正向的影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏方国	深圳大学管理学院	28	645	8.0	25.0
2	卢宁	深圳大学管理学院	82	660	15.0	20.0
3	李莲	深圳大学管理学院	3	7	2.0	2.0