双因素理论在港口外来务工人员流动率管理中的应用探索

• 作者: 方海城
• 来源期刊: 江苏科技信息
• 关键词: 双因素理论 外来务工人员 流动率
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 字数: 2674字
• 语种: 中文

摘要

“外来务工人员”通常是指外地来本地区从业人员所组成的社会群体。港口由于一些基础岗位的就业容量较大，成为安排就业较多的行业。如何拓宽外来务工人员管理思路，更好地激励该群体为港口建设和城市繁荣做出贡献，已经成为当下亟须进一步梳理的课题。双因素理论以人为核心，尊重人、关心人，是人员激励的较为有效的方法。文章旨在探讨、研究双因素理论下激励外来务工人员的可行性措施。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方海城		1	0	0.0	0.0