作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
社会在不断发展,电力体制也在不断地改革当中.当前,电力供电企业的改革从某种意义上来说,更多的是面对人的管理,也就是说人力资源管理.在人力资源管理过程中,绩效管理始终是最重要和难度最大的模块,其运作的好坏意味着人力资源管理工作的成败.那么怎样才能建立一个比较成熟的绩效管理体系,从而提高供电企业绩效管理水平呢?本文主要叙述了供电企业绩效管理情况、所存在的一些问题,并对这些问题的原因进行了分析,根据阐述的问题又对现代绩效管理提出了一些相应的管理对策.
推荐文章
供电企业绩效管理系统的构建初探
供电企业
绩效管理
人力资源
供电企业绩效管理对策研究
人力资源
绩效管理
供电企业
业务流程
浅谈提高企业绩效管理水平的途径
国有企业
绩效管理
对策
供电企业绩效管理存在的问题及对策分析
供电企业
绩效管理
对策分析
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈如何提高供电企业绩效管理水平
来源期刊 经营者 学科
关键词 供电企业 绩效管理 水平提高 分析探讨
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 146
页数 1页 分类号
字数 2564字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 呙华丽 国网湖北省电力公司公安县供电公司 6 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (5)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2017(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
供电企业
绩效管理
水平提高
分析探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
论文1v1指导