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摘要:
中国公务员分类管理制度的探索,走过了一段漫长复杂艰难的历程. 第一阶段,将公务员队伍从大一统的干部队伍中分离出来依法管理.中国公务员制度脱胎于传统干部人事制度,它是对传统干部人事制度的扬弃,而不是抛弃.早在1984年,有关部门就着手起草国家机关工作人员法,立足于改革传统的高度集中的干部人事管理制度,逐步形成一种统一而不单一的公共人事制度.
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篇名 公务员法实施十周年“最好的礼物”
来源期刊 瞭望 学科
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年,卷(期) 2016,(30) 所属期刊栏目 高层决策背景
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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瞭望
周刊
1002-5723
11-1276/D
16开
北京市京原路8号
2-512
1981
chi
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