急诊科护士共情能力与职业倦怠的相关性

• 作者: 张明 李娜 李文涛 童川
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 急诊科 护士 共情能力 职业倦怠 相关性分析
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 分类号: R47|R192.6
• 字数: 2773字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2016.04.061

摘要

目的 探讨急诊科护士共情能力与职业倦怠的关系,为临床护理管理者提高其共情能力、降低职业倦怠提供参考.方法 采用一般资料问卷、杰弗逊共情量表、Maslach工作倦怠量表对长春市2所三级甲等医院100名急诊科护士进行问卷调查.结果 急诊科护士共情能力总分为(76.77±4.28)分,职业倦怠中情感衰竭(28.03±6.58)分,去人格化(11.74±4.32)分,个人成就感(24.57±8.21)分.护士共情能力总分、换位思考、观点采择与情感衰竭呈负相关,换位思考与去人格化呈负相关,共情能力总分、换位思考与个人成就感呈正相关(P＜0.05,P＜0.01).结论 急诊科护士职业倦怠严重,共情能力偏低,两者存在一定的相关性.管理者可以采取相关措施改善护士的人际关系,提高护士共情能力,从而降低其职业倦怠感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李娜	吉林大学护理学院	180	1026	17.0	26.0
2	张明	吉林大学护理学院	156	524	11.0	15.0
3	李文涛	大连大学护理学院	65	380	10.0	17.0
4	童川	吉林大学护理学院	2	38	2.0	2.0