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摘要:
随着我国市场经济不断发展,企业的用工模式在不断地改善与创新,除传统的劳动合同用工模式外.劳务派遣、实习生用工、业务外包等非正式用工模式被越来越多的被企业使用,大大促进企业快速发展.虽然不同用工模式具有各自的优势,但是其中也存在着很多的用工风险.本文着重探讨了非正式用工模式下的法律风险,并且对不同用工模式提出一些建议.
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文献信息
篇名 探讨企业不同用工模式下的法律风险与防范措施
来源期刊 时代报告 学科
关键词 企业不同用工模式 法律风险 防范措施 建议
年,卷(期) 2016,(40) 所属期刊栏目 法治观点
研究方向 页码范围 77
页数 1页 分类号
字数 2571字 语种 中文
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节点文献
企业不同用工模式
法律风险
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期刊影响力
时代报告
半月刊
1003-2738
41-1413/I
16开
河南省郑州市经三路北段98号
36-81
2010
chi
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11547
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57
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