反传统人资方法助力亚洲企业发展

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 亚洲企业 反传统 企业发展 全球500强企业 人力资源体系 亚太地区 成长过程
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 页码范围: 26-26
• 页数: 1页
• 分类号: F279.3

摘要

2016年的全球500强企业中，40％的总部被设立于亚太地区，超过了欧洲和北美的总量。韦莱韬悦（Willis Towers Watson）的一项最新调查显示，亚洲企业的飞速发展得益于反传统成长过程，其中人力资源体系的表现尤为突出。