基于岗位胜任力的不同层级护士培训体系的构建

• 作者: 徐宝兰 洪金花 王伟 王晓松 郑晓玲 魏清风
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 德尔菲技术 护士 不同层级 胜任力 培训体系
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 58-65
• 页数: 8页
• 字数: 8646字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2016.01.016

摘要

目的 构建科学、实用、可行的基于岗位胜任力的不同层级护士的培训体系.方法 通过文献分析、半结构式访谈和专家小组讨论法初步编制基于岗位胜任力的不同层级护士培训体系框架,应用德尔菲法对20名临床护理和护理管理专家进行2轮咨询.结果 2轮函询中专家的平均积极系数为97.5％,平均权威系数为0.868,2轮指标变异范围为0.063～0.137,协调系数为0.384～0.702,P＜0.01.最终构建了基于岗位胜任力的不同层级护士培训体系,包括5个层级,每个层级分别包含4个一级指标,N0～N4护士分别包含22、25、24、25、27个二级指标.结论 指标的形成过程和各个指标条目均有很强的科学性,构建的指标体系可以作为医院不同层级护士培训课程设置的依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	洪金花	江西省肿瘤医院护理部	31	161	7.0	10.0
2	魏清风	江西省肿瘤医院护理部	63	412	10.0	16.0
3	徐宝兰	江西省肿瘤医院护理部	21	100	6.0	9.0
4	王伟	江西省肿瘤医院急诊科	8	9	1.0	3.0
5	王晓松	江西省肿瘤医院示教室	13	91	6.0	9.0
6	郑晓玲	南昌大学护理学院	10	121	7.0	10.0