高校绩效考核中科研分值权重研究

• 作者: 刘志勇 吴亚芬 周翔 朱根华 李斌 李斐 熊耀坤
• 来源期刊: 实验室研究与探索
• 学科: 教育
• 关键词: 高校科研人员 绩效考核 激励机制
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 实验室建设与科学管理
• 页码范围: 249-253
• 页数: 5页
• 分类号: G642.0
• 字数: 6231字
• 语种: 中文

摘要

随着医药学科科技日新月异,新技术、新方法不断涌现,医药类高校科研管理工作愈发复杂化、综合化.借鉴国内外高校教学科研人员绩效考评现状,介绍江西中医药大学科研绩效评估体系建立的原则、指标体系的确定以及相关的评估方法,构建绩效考评为主,从科研项目、科研经费、科技成果、学术论文、学术著作、学术活动等多个方面对科研人员进行全方位考评,以期能为医药类高校科研绩效评估体系的建立提供基本的思路与框架,加强医药类高校科研绩效管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李斐	江西中医药大学科研处	18	16	3.0	3.0
2	熊耀坤	江西中医药大学科研处	34	122	6.0	10.0
3	吴亚芬	江西中医药大学科研处	34	49	3.0	5.0
4	刘志勇	江西中医药大学科研处	49	135	6.0	9.0
5	周翔	江西中医药大学科研处	14	34	3.0	4.0
6	李斌	江西中医药大学科研处	37	264	9.0	15.0
7	朱根华	江西中医药大学科研处	41	164	7.0	9.0