人才评价要由专家来评、东家来评、大家来评

• 作者: 孙锐
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 话题讨论
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

改进和创新人才评价,就是要使人才评价制度更加符合实施创新驱动发展战略的要求、更加符合推动经济社会发展的要求,使人才评价更加顺应社会主义市场经济规律、科技创新规律和人才成长、开发规律.而当前的人才评价,可以说与上述要求还有一定差距,其突出表现就是评价行政色彩过浓、评价手段单一、评价分类不足、评价标准遭人诟病、评价结果难以反映人才整体能力水平等,其本质上是人才评价中存在的行政化、“官本位”问题,即政府和行政权力对人才评价的错位、越位问题.