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摘要:
本文选取2012~2013年我国111家房地产上市公司的面板数据为研究样本,基于内部控制五大目标构建内部控制质量评价体系,采用主成分分析法综合评价房地产上市公司的内部控制质量,实证检验样本公司高管团队背景特征与内部控制质量之间的关系。结果表明:高管团队规模、高管团队平均学历、高管团队女性比例与企业内部控制质量显著正相关。同时,高管团队年龄以及年龄异质性与内部控制质量的关系不显著。
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文献信息
篇名 高管背景特征与企业内部控制质量——来自房地产上市公司的经验证据
来源期刊 财会通讯:中 学科 经济
关键词 高管背景特征 内部控制 房地产公司
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号 F299.233
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢海娟 桂林电子科技大学商学院 67 100 6.0 7.0
2 何和阳 桂林电子科技大学商学院 11 13 2.0 3.0
3 刘晓臻 桂林电子科技大学商学院 14 8 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高管背景特征
内部控制
房地产公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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