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摘要:
与传统的主流行为学者关注个体自身属性变量不同,社会网络分析学者认为,人的行为要受到人际互动的限制。文章运用社会网络分析法中的图形理论、QAP和MRQAP分析,绘制企业内部网络图形,分析了社会资本网络、企业内部网络对人际公民行为网络的影响。
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文献信息
篇名 员工人际公民行为影响因素研究:整体社会网络分析视角
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 组织公民行为 人际公民行为 社会网络分析 整体社会网络
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-96
页数 3页 分类号
字数 3860字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余来文 90 684 15.0 21.0
2 于桂兰 吉林大学商学院 72 559 13.0 20.0
3 孙立新 5 15 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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1985(1)
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1988(1)
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研究主题发展历程
节点文献
组织公民行为
人际公民行为
社会网络分析
整体社会网络
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
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82495
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