煤矿安全管理与员工安全绩效的关系研究

• 作者: 栗继祖 王小丽 王茜
• 来源期刊: 中国矿业
• 学科: 社会科学
• 关键词: 煤矿 安全管理 员工安全绩效
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 管理专论
• 页码范围: 16-20
• 页数: 5页
• 分类号: C936
• 字数: 5266字
• 语种: 中文

摘要

为优化煤矿安全管理体系，有效控制员工的不安全行为，预防并减少事故的发生，采用问卷调查的方法，对煤矿组织安全管理（安全价值观、安全沟通和安全保障）与煤矿员工安全绩效（安全态度和安全参与）之间的关系进行探讨研究。此次研究抽取有效样本127份，研究结果表明：相较于组织安全价值观，安全沟通和安全保障能更有效预测员工的安全态度和安全参与行为，相较于与员工安全态度的关系，安全沟通和安全保障与员工参与行为相关更强。员工的安全态度与其参与行为相关显著。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	栗继祖	太原理工大学矿业工程学院	141	699	15.0	21.0
2	王茜	太原理工大学矿业工程学院	20	64	7.0	7.0
3	王小丽	太原理工大学矿业工程学院	2	12	2.0	2.0