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摘要:
随着“三集五大”建设的深入推进,电网企业整个工作节奏明显加快,职责分工更加明确,质量技术标准管理、同业对标管理、信息化应用以及新技术、新设备入网都对一线员工技能水平提出了更高的要求. 面对新形势,国网岳阳供电公司以基础标准体系建立和技术标准评价为抓手,巩固完善标准化常态管理机制,推动专业技术标准在本职岗位的落地执行,不断提升班组员工的执行能力和岗位作业技能水平.
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篇名 精确对接岗位标准 强化员工作业技能
来源期刊 大众用电 学科
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年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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大众用电
月刊
1008-9454
43-1123/TK
大16开
湖南省长沙市韶山北路388号
42-134
1985
chi
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