高进 严管 精育 优出 厚待——浅谈构建高校辅导员工作长效机制

• 作者: 徐娜
• 来源期刊: 唯实：现代管理
• 学科: 教育
• 关键词: 高校辅导员 选聘 培养 长效机制
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 页码范围: 51-53
• 页数: 3页
• 分类号: G641

摘要

高校辅导员作为高校学生日常思想政治教育和管理工作的指导者、组织者和实施者,其队伍结构的稳定性影响着高校学生思想政治教育工作的成效。完善选聘机制,加强管理机制,重视培养机制,健全发展机制,加大保障力度等,构建高校辅导员工作长效机制,实现高校辅导员的高进、严管、精育、优出和厚待,对于加强高校辅导员队伍建设,保证高校辅导员队伍的稳定性具有重要意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐娜	苏州大学金螳螂建筑学院	10	4	1.0	2.0