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摘要:
李克强总理在今年的政府工作报告中指出,要健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。近年来,一些领导干部的“不作为”现象不仅引起人民群众不满,而且在不同程度上影响了改革攻坚和事业发展的大局。容错纠错机制,就是要消除不敢越雷池半步的畏惧心理,宽容失败、允许试错、有错必改,特别是要为勇于改革创新者撑腰,倡导“为敢于担当者担当”的精神。
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文献信息
篇名 容错纠错
来源期刊 上海支部生活 学科 政治法律
关键词 纠错机制 容错 “不作为”现象 政府工作报告 改革攻坚 领导干部 激励机制 人民群众
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-7
页数 1页 分类号 D623
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研究主题发展历程
节点文献
纠错机制
容错
“不作为”现象
政府工作报告
改革攻坚
领导干部
激励机制
人民群众
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
上海支部生活
半月刊
1673-0518
31-1169/D
上海市威海路755号4202室
4-76 4-903
出版文献量(篇)
9863
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