上市公司高管薪酬存在粘性吗？

• 作者: 丁皓然
• 来源期刊: 新会计
• 关键词: 高管薪酬 公司业绩 敏感性 粘性
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 研究创新 Research and Innovation
• 页码范围: 28-32
• 页数: 5页
• 字数: 5554字
• 语种: 中文

摘要

近年国有企业高管降薪改革以及股权激励计划的实施，均体现出企业对长远发展重视程度不断提高。高管薪酬是否仍然与短期业绩挂钩，以及高管薪酬粘性是否仍然存在。本文采用2014年度1870家上市公司的相关数据，检验了高管薪酬的短期公司业绩敏感性以及高管薪酬的粘性特征。研究表明，高管薪酬与短期公司业绩显著正相关，但高管薪酬的短期业绩敏感性具有不对称性，即粘性特征。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁皓然	中南财经政法大学会计学院	3	3	1.0	1.0