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摘要:
2014年底,国家出台政策,决定进行养老保险改革,标志着在中国长期存在的养老保险“双轨制”走到了末路,养老保险金即将实现公平.但是除基础养老金之外,机关事业单位的补充性养老金是职业年金,是由国家强制实行的,有制度保障,是每一个在职职工都可以享受到的,而企业的补充性养老金是企业年金,是没有强制性要求的,企业年金在国内发展不是很完善.由此可以看出,养老保险金并轨后在补充性养老金方面仍存在公平性问题.就此,本文围绕养老保险金并轨后的公平性问题作出进一步的探索.
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养老金并轨多重障碍不容小觑
机关
事业单位
养老保险改革
并轨
养老金入市,玩心跳?
养老金
入市
基本养老保险基金
投资运营
企业年金
比例
结余
资金
机关事业单位基本养老金与企业并轨问题研究
机关事业单位
养老保险改革
并轨
人口迁移对养老金缺口的影响分析
人口老龄化
净迁移率
养老金缺口
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对养老金并轨后的公平性问题研究
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 “双轨制” 基础性养老金 职业年金 企业年金 公平
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 保障民生
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号
字数 3283字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邢文霞 上海理工大学社会科学学院 5 9 2.0 3.0
2 张志新 东北财经大学马克思主义学院 6 8 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
“双轨制”
基础性养老金
职业年金
企业年金
公平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
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