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摘要:
大数据的到来,对各个行业都产生很大影响,将大数据的性质与人事档案管理相联系,通过分析用户的浏览检索行为,收集用户重视的信息数据,将传统的档案管理提升于借助数据分析技术的信息平台,不断提高管理服务水平,更好地为高校的各项事务发展起到重要的辅助作用.
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文献信息
篇名 大数据对人事档案的影响
来源期刊 兰台世界 学科 社会科学
关键词 大数据 人事档案 信息服务 信息资源
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 兰台论坛
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 G275
字数 3441字 语种 中文
DOI 10.16565/j.cnki.1006-7744.2016.03.05
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩海涛 天津工业大学档案馆 45 210 8.0 13.0
2 董莉清 天津工业大学档案馆 6 17 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
人事档案
信息服务
信息资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
兰台世界
月刊
1006-7744
21-1354/G2
16开
辽宁省沈阳市和平南大街45号
8-292
1986
chi
出版文献量(篇)
33913
总下载数(次)
54
总被引数(次)
40568
论文1v1指导