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摘要:
《上市公司股权激励管理办法》公布实施后,越来越多的上市公司公布了股权激励计划以更好地将管理者的利益与公司利益联系起来,而在具体的实施过程中,股权激励方案起到何种作用一直是学术界与实务界关注的问题,本文以青岛海尔2006~2014年公布的五次股权激励方案以及同一时期美的公司的三次股权激励方案为例,分析股权激励计划对公司及管理者产生的作用并提出建议,以使股权激励能够更好地在企业发挥作用。
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文献信息
篇名 股权激励实施经济后果分析——基于青岛海尔与美的公司的比较
来源期刊 财会通讯:中 学科 经济
关键词 股权激励 青岛海尔 美的公司 经济后果
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-77
页数 4页 分类号 F272.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 巩娜 上海立信会计学院会计研究院 26 277 7.0 16.0
2 俞方君 上海立信会计学院会计研究院 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
股权激励
青岛海尔
美的公司
经济后果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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0
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