师范类大学毕业生就业焦虑及其原因

• 作者: 李杨 王丽
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 师范类大学毕业生 就业焦虑 就业竞争压力 就业自我效能感
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: ? 论 著 ? -- 发展心理
• 页码范围: 1885-1888
• 页数: 4页
• 分类号: R395.9|B844.2
• 字数: 3774字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2016.12.031

摘要

目的：了解师范类毕业生就业焦虑现状，探究其就业焦虑原因。方法：随机抽取河北师范大学毕业生为研究对象，采用焦虑自评量表（SAS）、高校毕业生择业焦虑问卷修订版施测。结果：单样本 t 检验表明，师范类毕业生就业焦虑水平高于国内常模且达到显著水平（P ＜0．001）；相关分析表明，其就业焦虑水平与就业竞争压力、就业自我效能感不足呈显著正相关（r ＝0．617，0．567；P ＜0．001），与对就业前景担忧呈边缘正相关（r ＝0．136，P ＝0．057）；独立样本 t 检验表明，师范类毕业生就业焦虑的性别差异表现在就业焦虑水平、就业竞争压力和对就业前景担忧上（t ＝4．670，2．288，3．022；P ＜0．05），家庭所在地差异表现在就业自我效能感不足上（t ＝3．173，P ＜0．05），独生子女与否差异表现在就业焦虑水平上（t ＝2．314，P ＜0．05），专业差异表现在就业焦虑水平和就业竞争压力上（t ＝4．508，3．800；P ＜0．001），学生干部与否差异表现在就业焦虑水平上（t ＝2．108，P ＜0．05）。结论：师范类毕业生就业焦虑平均水平较高，这与就业竞争压力、就业自我效能感不足、对就业前景担忧都有关系，且师范类大学生在就业焦虑中存在性别、家庭所在地、独生子女与否、专业、学生干部与否的差异。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王丽		52	483	10.0	20.0
2	李杨		4	11	2.0	3.0