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摘要:
目的 探讨鲶鱼效应管理在手术室高年资护士管理中的效果.方法 选取手术室15名高年资护士为研究对象,自2015年起对其实施鲶鱼效应管理,主要措施有选取鲶鱼护士、引入授权机制、创造提升条件等,比较鲶鱼效应管理前后高年资护士岗位胜任能力及工作满意度的变化.结果 管理后,高年资护士在手术室护理、评判性思维、科研、领导能力等方面的岗位胜任能力均高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05).高年资护士在个人及专业发展机会、成就感、被认可与表扬、管理与医院政策等方面的工作满意度高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 鲶鱼效应管理能提高手术室高年资护士的岗位胜任能力,提高工作满意度.
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层级培训
手术室
护士
护理管理
内容分析
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文献信息
篇名 鲶鱼效应在手术室高年资护士管理中的应用研究
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 鲶鱼管理效应 手术室 高年资护士 护理管理
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号
字数 3737字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐小群 28 143 7.0 11.0
2 吴蒸 9 70 5.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
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鲶鱼管理效应
手术室
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